Are You Building a Shed or a Modern Marvel? 🏗️🌆 Stop thinking of your organisation as a flowchart. It’s not a machine; it’s a building. And just like any structure meant to withstand the elements and reach the clouds, if you skip the engineering on the culture side, the whole [...]
For Manufacturing Industries (factories, foundries, production plants, etc.), the shift to the 4 Labour Codes is a major overhaul. The new system generally offers more operational flexibility (hiring/firing/shifts) but may increase payroll costs due to the new definition of "Wages." Here is the specific impact on the Manufacturing sector: 1. [...]
Introduction to Old Labour Laws The manufacturing sector has long been governed by a framework of labour laws that evolved over several decades, encompassing a total of 29 diverse regulations. These laws were enacted with the intent to protect the rights of workers, establish fair working conditions, and regulate employer-employee [...]
The Government of India has consolidated and amalgamated 29 central labour laws into 4 comprehensive Labour Codes. This move aims to simplify the complex compliance landscape, modernise outdated provisions, and extend social security to all workers (including gig and platform workers). Below is the complete list of the 29 old [...]
Hr. Divyesh Sanghani, a career counselor, presents some efficient job search tactics that may help you obtain a job. Networking is essential; send that message on LinkedIn, ask questions about the firm, and so forth. According to studies, having a reference boosts your chances of success. Try not to apply for [...]
With the festival of lights just around the corner, many employees look forward to a Diwali bonus from their companies. India’s labour law requires that companies pay an annual bonus to all employees; that is, an additional payment given with the aim of inspiring them. As per the Payment of [...]
પશ્ચિમના એક મનોવૈજ્ઞાનિકે માનવ મન અને આત્માની અનુભુતિ માટે ઇ.સ. ૧૮૬૯માં એક પ્રયોગ કર્યો. ૨૫ °C ઉકળતા પાણીથી ભરેલા એક વાસણમાં દેડકાને નાખ્યો. નાખતાની સાથે જ દેડકો છલાંગ લગાવી બહાર નીકળી ગયો અને બચી ગયો. તે જ મનસવિદે ઇ.સ. ૧૮૭૫માં એક બીજો પ્રયોગ કર્યો. સાદા પાણીથી ભરેલા એક [...]
એક દેડકો હતો જે ઘણા વખતથી એક જ કૂવામાં રહેતો હતો. તે ત્યાં જ જન્મ્યો હતો અને ત્યાં જ ઊછર્યો હતો. દેડકાનું જીવન કૂવા પૂરતું જ મર્યાદિત હતું અને તે કૂવાને જ પોતાની દુનિયા માનતો હતો. એક દિવસ સવારમાં પૃથ્વીના પેટાળની હલનચલનને કારણે દરીયાના તળિયેની જમીન ધ્રુજે છે જેના કારણે ભૂકંપ [...]
મારા આ વિચારો સો કરતાં પણ વધુ વર્ષ જૂના છે આમ છતાં, તે હજુ પણ કંપની વિકાસમાં ખરા ઉતરે છે, ખાસ કરીને જો આપણે વાત કરીએ તો કર્મચારી પારિતોષિકો / ઇનામ અને તેનું સન્માન. આખી દુનિયાની બધી કંપની દ્રારા ખૂબ અનુસરવામાં આવેલ જરૂરિયાતનો વંશવેલો મોડેલ પણ ભાર મૂકે છે કે વેતન [...]
Coverage: Any employee who draws salary/wage (Basic+DA) less than Rs. 10,000/- per month will now, following an amendment, be covered as an employee under the Payment of Bonus Act, 1965. (Earlier this limit was Rs. 3,500/- per month [Basic+DA]). The law stipulates that even when the company makes a loss, it [...]
Great_linesofficial says:
sejal ramanuj says:
Harshad says: